Managers & Expert(e)s

Managers, cadres, équipes (individuel ou collectif 6 à 8 pers., format catalogue)

« La voix de vos managers révèle leur niveau de leadership. »

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Atelier-conférence de New Vocal Impact

Le constat

77 % des salariés jugent la capacité à communiquer de leur manager aussi cruciale que son expertise métier. Plus d’un collaborateur sur deux décroche rapidement lors des prises de parole en réunion ou en comité.

Source : OpinionWay pour Whistcom, 2026.

Ce n’est pas un problème de compétence. C’est un problème de perception du leadership à l’oral, à l’échelle de toute une équipe.

La voix de vos managers n’engage pas qu’eux : elle engage l’image de votre entreprise.

Pourquoi un(e) DRH investit :

  • montée en compétences managériale
  • rétention des talents
  • index égalité professionnelle
  • prises de parole internes (CODIR, annonces sensibles)
  • qualité du dialogue social

La méthode 4 en 1

Issue du chant lyrique professionnel. Transposée à la prise de parole.

  1. 1

    Corps

    Ancrer la posture, pour gagner en crédibilité

  2. 2

    Voix

    Projeter la voix et articuler, pour délivrer des messages percutants

  3. 3

    Souffle

    Gérer son stress, pour être confiant quel que soit le contexte de prise de parole

  4. 4

    Prosodie

    Travailler l’intonation et le rythme, pour marquer les esprits

4 piliers : 1 résultat. L’autorité de vos équipes s’entend.

Ce que cela change

Une autorité qui s’impose sans forcer

  • vos managers gagnent en présence dès les premières secondes
  • leur autorité s’impose naturellement, sans forcer
  • leur leadership s’incarne sans effort

Formats & tarifs

  • Format collectif court

    demi-journée, 8 à 12 personnes

    sur devis

  • Parcours managers

    intra-entreprise, sur-mesure, plusieurs journées

    sur devis

Avis client

  • Même les plus timides de l’équipe ont osé s’exprimer, les individualités se sont révélées de manière surprenante et nos réunions sont plus fluides.

    Julien, chef de projet

Infos pratiques

Objectifs pédagogiques
Développer une posture managériale et une voix qui portent l’autorité à l’échelle d’une équipe
Prérequis
Aucun
Modalités d’évaluation
Questionnaire d’auto-évaluation en début et fin de parcours
Accessibilité
Programme adaptable — nous consulter

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Prise en charge OPCO possible via notre partenaire certifié Qualiopi.

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